Bewerbungsschreiben – Fehler
Häufige Fehler im Bewerbungsschreiben
Auch größte Sorgfalt schützt vor Fehlern nicht. So ist es auch bei der Bewerbung. Schauen wir uns die größten Fehler im Bewerbungsschreiben an.
Auch größte Sorgfalt schützt vor Fehlern nicht. So ist es auch bei der Bewerbung. Unabhängig davon, wie sorgfältig und akkurat Sie Ihr Bewerbungsschreiben erstellen, es kann schnell passieren, dass man sich einen Patzer erlaubt und sich damit die ganze Arbeit zunichtemacht. Um häufige Fehler zu erkennen, sollten Sie die folgenden Punkte besonders beachten.
Die falsche Verwendung von Muster-Anschreiben
Die Verwendung von Mustervorlagen ist an sich kein Fehler, wenn man diese nur als „Vorlage“ nutzt. Viele Bewerber übertreiben es jedoch und übernehmen zu viele Textblöcke aus den Vorlagen, wodurch ihre Bewerbung jegliche Individualität verliert.
Durch das Kopieren eines Musteranschreibens verringern Sie Ihre Erfolgschancen erheblich. Das Problem bei Musteranschreiben sind die eingestampften Formulierungen, die jeder Personaler auswendig kennt. Je mehr solcher „Standard-Formulierungen“ im Bewerbungsanschreiben Platz finden, desto drastischer verringern sich die Erfolgschancen Ihrer Bewerbung.
Sie können gerne auf Musterschreiben zurückgreifen, um deren inhaltlichen Aufbau nachvollziehen zu können, jedoch müssen Sie danach die passenden Formulierungen individuell gestalten. Ihre Bewerbung sollte so einzigartig sein wie Ihr Fingerabdruck!
Falscher oder fehlender Ansprechpartner
Ihr Bewerbungsanschreiben sollte sich konkret an einen Ansprechpartner richten. Wenn Sie vorherigen Kontakt zu einer Firma aufnehmen (per Telefon oder E-Mail), dann werden Sie sowieso wissen, wer Ihr Ansprechpartner ist.
Machen Sie diesen Zwischenschritt, um zu zeigen, dass Sie proaktiv bemüht sind, eine Festanstellung zu bekommen. Achten Sie außerdem darauf, dass Sie den Namen Ihres Ansprechpartners richtig schreiben, sonst wäre dies bereits ein K.O.-Kriterium und ein möglicher Grund für die Ablehnung Ihrer Bewerbung.
Das Bewerbungsanschreiben unnötig in die Länge ziehen
Das Bewerbungsanschreiben sollte nicht mehr als eine DIN-A4-Seite umfassen. Sie müssen also mit jedem Satz dazu beitragen, das Interesse des Personalchefs auf sich zu lenken und Ihre Eignung zu bekräftigen. Nutzen Sie dazu kurz formulierten, jedoch sehr starke Argumente!
Wenn Sie es auf einer DIN-A4-Seite nicht schaffen, dann werden Sie es auch nicht mit 10 Seiten schaffen. In der Kompaktheit liegt die Kraft einer perfekten Bewerbung. Jeder Satz entscheidet darüber, ob die Bewerbung zum Erfolg führt oder nicht.
Das Datum fehlt oder ist falsch
Ein recht häufiger Fehler bei Bewerbungsunterlagen ist entweder das Weglassen des Datums oder die Angabe eines falschen Datums. Dadurch wirkt das entsprechende Dokument nicht akkurat erstellt. Das Datum sollte übrigens im folgenden Format sein:
Ort, tt.mm.yyyy.
Keine handgeschriebene Unterschrift oder eine Druckunterschrift
Im Anschreiben gehört eine Unterschrift mit dazu, diese sollte nach dem Ausdrucken im unteren Teil des Anschreibens mit einem Kugelschreiber angebracht werden. Keinesfalls sollte die Unterschrift bereits beim Erstellen des Bewerbungsschreibens im Dokument enthalten sein. Eine gedruckte und eine handgeschriebene Unterschrift kann man sehr einfach auseinanderhalten.
Vitali Lutz ist Gründer einiger Internet-Startups und beschäftigt sich regelmäßig mit Bewerbungen. Auf dieser Website geht er auf die häufigsten Fehler bei Bewerbungen ein und gibt Tipps, wie man eine rundum bessere Bewerbung schreiben kann.